我国劳动法权威黎建飞教授。

    [提要] 昨天，参与了新劳动合同法起草工作的劳动法权威黎建飞教授解析了《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响。他表示：明年1月1日之后，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，想炒老板鱿鱼的劳动者不需向单位支付任何违约金。

    劳动法权威黎建飞教授解析《劳动合同法》 炒老板鱿鱼不用付违约金

   《劳动合同法》明年实施，向劳动者一边倒

    单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。

    昨天，参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响：一年以下的短期合同也许大大减少；用人单位换血速度也许加快；广州劳务派遣市场也许将萎缩……

    广州企业界法律界聚焦《劳动合同法》

    昨天，广东企业界和法律界的200多名企业高管、人力资源经理、法务人员和社会律师做了一天“小学生”，津津有味地听我国劳动法权威黎建飞教授详细解析于今年7月1日通过、将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》（以下简称《劳》）中，对用人单位与劳动者权利义务规定的新动态。作为中国人民大学民商事法律科学研究中心和社会保障法研究所所长，黎建飞教授参与了《劳》的起草过程。这也是《劳动合同法》出台之后，广州市企业界和法律界首次进行大规模探讨。（记者 蒋隽 摄影 巢晓）